Трудоустройство гражданина Украины со свидетельством о временном убежище
Добрый день, уважаемые форумчане!
Хотим принять на работу в организацию гражданина Украины с удостоверением о временном убежище.
Материалов перечитала много на эту тему, хотелось бы это систематизировать.
Поправьте меня, если я не права:
1. Он должен иметь временную регистрацию на территории РФ. Срок ее окончания имеет значение?
2. Т.к. временное убежище дается на срок не более 1 года, значит трудовой договор должен заключаться в пределах этого срока?
3. Для определения резидент/не резидент для целей НДФЛ отсчет ведем от даты выдачи удостоверения о временном убежище?
4. Мы должны уведомить ФМС в течение 3 дней с даты заключения договора.
5. Работник получает ИНН и СНИЛС в налоговой и в пенсионном фонде по месту своей регистрации.
6. Имеет украинскую трудовую книжку - туда записи не вносим, заводим российскую.
7. И что делать, когда закончится срок временного убежища? Увольнять?
8. Является ли документ "удостоверение о временном убежище" эквивалентом документа "РВП", т.е. относится ли такой иностранец к категории временно пребывающих иностранцев?
Хотим принять на работу в организацию гражданина Украины с удостоверением о временном убежище.
Материалов перечитала много на эту тему, хотелось бы это систематизировать.
Поправьте меня, если я не права:
1. Он должен иметь временную регистрацию на территории РФ. Срок ее окончания имеет значение?
2. Т.к. временное убежище дается на срок не более 1 года, значит трудовой договор должен заключаться в пределах этого срока?
3. Для определения резидент/не резидент для целей НДФЛ отсчет ведем от даты выдачи удостоверения о временном убежище?
4. Мы должны уведомить ФМС в течение 3 дней с даты заключения договора.
5. Работник получает ИНН и СНИЛС в налоговой и в пенсионном фонде по месту своей регистрации.
6. Имеет украинскую трудовую книжку - туда записи не вносим, заводим российскую.
7. И что делать, когда закончится срок временного убежища? Увольнять?
8. Является ли документ "удостоверение о временном убежище" эквивалентом документа "РВП", т.е. относится ли такой иностранец к категории временно пребывающих иностранцев?
Comments
-
Здравствуйте.
1. Имеет регистрацию там где размещается или живёт фактически.
2,7. Нет. На неопределенный срок (статьи 327.* и 59 ТК РФ)
3. В том числе по предыдущим документам
4. Да
5. На общих основаниях
6. У него не советская
8. По взносам ФСС 1.8%, также имеет право на ОМС. -
Цитата: 8. По взносам ФСС 1.8%, также имеет право на ОМС.Мы на УСН с пониженным тарифом страховых взносов (п.8 ч. 1 ст. 58 212-ФЗ)
ФСС=ОМС=0%, ПФР=20%
Взносы по иностранцу рассчитываются так же, как по россиянам? -
Цитата: 7. Нет. На неопределенный срок (статьи 327.* и 59 ТК РФ)А когда закончится срок временного убежища и не будет никаких изменений в его статусе - какое же будет основание для дальнейшего действия трудового договора?
-
Тариф тоже 0%, но "в связи с материнством" не застрахован.
С временным убежищем на самом деле продление чисто формальность.
На предоставление нового есть месяц, да и справку могут выдать. -
Павел, спасибо большое!
-
Цитата: 1. Имеет регистрацию там где размещается или живёт фактически.Про срок регистрации: важно только наличие регистрации на дату приема на работу? Допустим, заключаем договор 25 мая 2016, а срок временной регистрации истекает 1 июня 2016. Как тогда?
Эти даты для примера, чтобы было понятно, что я хочу сказать )) -
Пусть принесёт продлённую.
При ином статусе поставили бы на мигручёт на адрес организации, но при временном убежище жильё с регистрацией в 99% случаях есть (<1% на фактически переместившихся в другой субъект). -
Цитата: При ином статусе поставили бы на мигручёт на адрес организации, но при временном убежище жильё с регистрацией в 99% случаях есть (<1% на фактически переместившихся в другой субъект).Организация наша зарегистрирована в г.Москве. Временная регистрация нашего сотрудника-иностранца должна быть г. Москва или Московской обл.?
-
В разумных пределах😀.
Из Тулы часто мотаются. А из Орла будут удивляться сколько здесь и что эта птица делает.
Соответственно ставьте по вашему адресу. -
Цитата: В разумных пределах😀.Из Тулы часто мотаются. А из Орла будут удивляться сколько здесь и что эта птица делает.Соответственно ставьте по вашему адресу.Извините, я не поняла ответ.
-
Формальных критериев нет. Смотрят может ездить каждый день или "сутки через трое" из того адреса на работу. Если время допустимо, то проблем не будет.
Просто по этому направлению наиболее ярко выражено (шоссе скоростное +неофициальные разгоняются и за 90 км/час) и все знают.
Если некуда, то можете поставить по адресу организации (ФМС просит фактический).
